Au 1er janvier 2019, le plan de formation est devenu le plan de développement des compétences Cette évolution amène les entreprises à mettre en œuvre ce plan afin de : disposer des compétences nécessaires sur mesure pour faire face aux évolutions techniques et organisationnelles et rester compétitive ; satisfaire à son obligation d’adapter les salariés à leur poste et à leur emploi ; motiver les salariés et créer un climat social favorable ; Or depuis la mise en place de cette loi, je constate que les entreprises de plus de 50 salariés ont […]
Archives journalières: 30 novembre 2019
1 article