Voilà des choses que j’entends régulièrement dans mes accompagnements d’équipe. Lors d’une mission, j’accompagne une équipe sur une ligne de production afin qu’elle retrouve les conditions pour bien travailler ensemble. Au cœur de la problématique des non-dits, des historiques lourds entre les individus, des jalousies. Les communications sont coupées entre le manager de proximité et ses équipes. Bref l’ équipe va mal. Lors des interviews préparatoires, une ouvrière me confie : Avant le travail était difficile, les dirigeants étaient durs, il n’y avait de place que pour ce qu’ils décidaient. Mais […]
Archives journalières: 29 mai 2019
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